Agentur für Arbeit Hamburg Bergedorf

Agentur für Arbeit Hamburg

Bedeutung der Arbeitsagentur für Arbeitnehmer

Sie brauchen Hilfe und einen besseren Durchblick bei der Suche einer Ausbildungsstätte oder eines neuen Arbeitsplatzes? Dann bietet sich die Arbeitsagentur für Arbeit Hamburg als Lösung an.
Zu den Anlaufstellen gehören die Hauptagentur in der Kurt-Schumacher-Allee sowie die bezirklichen Agenturen für Arbeit Altona, Bergdorf, Einsbüttel, Harburg, Mitte, Nord und Wandsbek.

„Durchblick“ für Arbeitnehmer

Zu den Themen Studienanfängen und Hochschulabsolventen und Berufsberatung bietet die Einrichtung zukünftigen Arbeitnehmer wertvolle Informationen und Vermittlungen an. Ebenso stehen die Mitarbeiter bei den Themen „Zahlung des Kindergeldes“ sowie Zahlung von Lohnersatz bei Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder Insolvenz als Berater zur Verfügung. Weitere Aufgaben sind die Arbeitgeberberatung, Förderung der Chancengleichheit von Männern und Frauen sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen. Diese Dienste sind für Sie kostenfrei.

Der Arbeitgeberservice beschäftigt sich mit den Fragen der Geldleistungen und betrieblichen Einstellungshilfen. Zu den Fragen der Geldleistungen gehören u.a. Kurzarbeitergeld, Saison-Kurzarbeitergeld, Insolvenzgeld sowie Transferleistungen.

Neu auf dem Markt- familienfreundliche Personalpolitik

Immer wichtiger wird aufgrund der demographischen Entwicklung eine famlienfreundliche und mitarbeiterorientierte Familienpolitik. Ziel ist eine dauerhafte Bindung von qualifizierten Mitarbeitern. Unternehmen sichern sich langfristig motiviertes und leistungsfähiges Personal, indem sie für eine optimale Vereinbarung zwischen Beruf und Familie der Mitarbeiter sorgen. Daraus entsteht ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Weitere Vorteile für die Personalpolitik bestehen darin dass die Produktivität steigt, Personale Qualifikationen erhalten bleiben. Das Unternehmen gewinnt an Image, die Krankheitsquote sinkt und schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten. Dadurch verbessert sich die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten und die Motivation steigt.
Deshalb stellt familienfreundliche Personalpolitik eine gute Variante für ein erfolgreiches Unternehmen dar.

Unterstützung für Arbeitgeber – der Arbeitgeberservice

Der Arbeitgeberservice beteiligt sich an der Suche nach Arbeitnehmern und erleichtert somit das Besetzungsverfahren. Hilfreich ist der Service als „Partner“, da er die Arbeitgebern begleitet und berät. Schnelle Reaktionszeiten sind durch eine Stellenanzeige und Vermittlungsvorschläge innerhalb von
24 Stunden garantiert.